(Cadn.com.vn) - Thế chuyện gì vậy Tư nhà giáo?

- Công văn của UBND Q. Cẩm Lệ (Đà Nẵng) vừa ban hành gây tâm lý bất an cho một số trường trên địa bàn Q. Cẩm Lệ.

- Chưa hợp chỗ nào?

- Ngày 25-11, UBND Q. Cẩm Lệ ban hành Công văn 1186/UBND-NV gửi Phòng GD-ĐT và các trường Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn về việc: Thực hiện quản lý và sử dụng viên chức, hợp đồng lao động (HĐLĐ) tại các cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, kể từ ngày 1-12, yêu cầu chấm dứt HĐLĐ đối với các trường hợp do hiệu trưởng tự ký HĐLĐ tại đơn vị. Riêng đối với các trường hợp nhà trường tự HĐLĐ để dạy thay cho giáo viên nghỉ chế độ thai sản, ốm đau dài ngày theo yêu cầu bác sĩ, hợp đồng nhân viên cấp dưỡng, nhân viên bảo vệ không hưởng lương từ ngân sách sự nghiệp giáo dục... yêu cầu hiệu trưởng phải báo cáo trực tiếp Chủ tịch UBND quận từng trường hợp để có ý kiến chỉ đạo. Trường hợp các trường muốn bổ sung giáo viên dạy thay, hiệu trưởng các trường phải linh động bố trí giáo viên, nhân viên khác thực hiện nhiệm vụ kiêm nhiệm, đồng thời tiến hành các thủ tục trình Chủ tịch UBND quận cho ý kiến thống nhất mới được ký hợp đồng.

- Mục đích của công văn là gì?

- Cái chính là chấn chỉnh tình trạng các trường tự ý hợp đồng giáo viên theo hình thức ngắn hạn. Việc này không đúng thẩm quyền và ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động. Ngoài ra, qua đó chính quyền quận nắm được tình hình thiếu giáo viên để có kế hoạch phân bổ phù hợp.

Theo thiển ý NXD, Công văn 1186/UBND-NV của UBND Q. Cẩm Lệ là hợp lý nhưng điều đáng nói ở đây là thời điểm ban hành đến khi thực hiện chưa hợp lý, chỉ trong vòng 5 ngày (từ 25-11 đến 1-12) là quá gấp, sẽ ảnh hưởng không nhỏ đến công tác sắp xếp nhân sự và giảng dạy trong thời điểm giữa năm học. Nên chăng, UBND Q.Cẩm Lệ lùi thời hạn thi hành đến đầu năm học 2015 để các trường chủ động hơn.

Công văn 1186 của UBND Q. Cẩm Lệ.

N.X.D